Recently, universities, research institutes, and corporations have been implementing various initiatives with the goal of creating organizations where diverse human resources can play an active role, regardless of gender, nationality and disability. And the term “diversity” also seems to be becoming more popular in our society. However, there is still no widespread understanding of the benefits of diversity promotion. Some people say, "I know the term diversity, but I don't know what the benefits of promoting diversity are.”
Therefore, in this session, we will discuss why need diversity promotion and how diversity and inclusion can lead to innovation creation.
大学や研究機関、企業等で、多様な人材が活躍できる組織作りが目指されるようになって久しいですが、多くの組織がまだその取組の途中です。そのなかで「ダイバーシティ推進のメリットは何か」ということが繰り返し問われてきましたが、より具体的なメリット、成果となると返答に詰まるケースも少なくありません。そこでこのセッションでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの概念やその意義について再確認するとともに、「イノベーション創出」とどのように結びつくのかを皆様と一緒に考えていきます。
